Thursday, 10 March 2016

Why Need A Business?

TAKE ACTION!
WHY BUSINESS?
Let me tell you, there is no such thing as Job Security. Bilang isang empleyado, bilang isang OFW, wala tayong kasiguruhan kung hanggang kelan tayo may opportunity na makapagtrabaho. Patuloy na tumataas ang unemployment rate, more workers are getting laid off left and right. Noong mga nakaraang taon, dahilan sa financial crisis, libo-libo ang nawalan ng trabaho, libo-libong OFW ang naapektuhan ng global recessions. Paano na lang kung dumating ang time that your boss fired you? handa ka na ba para sa kapakanan ng pamilya mo?
Do you have enough savings para sa pangangailangan nila? Your Plan B.
As an employee, as an OFW, ang halos karamihan ay hindi talaga sapat ang sahod at kadalasan pa nga ay laging kapos at pambayad lang sa utang. Ilang taon ng patuloy sa pagkayod ng kayod, trabaho ng trabaho, pero ganun pa din, wala pa ding pagbabago. Sa patuloy na pagtaas ng mga presyo ng bilihin, pagtaas ng pamasahe ngayon, tingin mo ba tama lang na magkaroon ka ng extra na pagkakakitaan?
Isipin mong maigi kung anong maitutulong sayo kung magkaroon ka ng extra income ng P20,000, P10,000, o kahit na P5,000 lingo-lingo o kada buwan?
Kung may pamilya ka, malaking tulong na ba ito para sa pamilya mo? Malaking dagdag na ba ito sa mga panggastos sa bahay? Mag eenjoy na ba ang buong pamilya kung maitetreat mo sila sa labas every week o every month?
Kung empleyado ka, malaking tulong na ba ito pandagdag sa napakaliit na minimum wage? mabibili mo na ba ang mga bagay na gusto mo para sa sarili mo at para sa mga mahal mo sa buhay? Makakapagsimula ka na bang maka-ipon para sa future mo?
Kung OFW ka naman, malaking dagdag na ba ito para sa ipon at sa pinapadala mo para sa pamilya mo sa Pinas?
Kabayan isa lang ang solusyon jan,kung nais mo ng pagbabago kailangan mo gumawa ng bago.Click the link Below baka makatulong ito sa iyo humanap ng pagbabago.
>>>>//http://www.aimsalvador.com/generaloptin-2/<<<,,
Baka ito na ng susi o pintuan na magbubukas tungo sa iyong tagumpay


No comments:

Post a Comment